Notre rôle
Le rôle principal de votre service de santé au travail SRAS BTP est de conseiller employeurs et salariés pour améliorer les conditions de travail et éviter toute altération de la santé des travailleurs.
Dans le cadre de nos missions, nous contribuons activement à prévenir la désinsertion professionnelle, à la fois par un accompagnement individualisé et par des actions collectives en faveur du maintien en emploi.
Pour ce faire, le rôle du SRAS BTP est de déployer un accompagnement spécifique aux métiers du BTP. Ces cinq missions sont proposées aux adhérents dans le cadre d’une offre socle en contrepartie du versement d’une cotisation per capita.
Nos missions au sein du SRAS BTP
Actions en entreprise
Surveillance de l’état de santé
Traçabilité et veille sanitaire
Promotion de la santé sur le lieu de travail
Conseil
L’objectif est de préserver au cours de la vie professionnelle un état de santé du travailleur compatible avec son maintien dans l’emploi.
Les dirigeants non-salariés des entreprises adhérentes peuvent bénéficier du même suivi que leurs salariés.
L’accompagnement global du SRAS BTP s’adresse aux entreprises du Bâtiment, des Travaux publics et des activités annexes. Les intérimaires et les entreprises extérieures intervenant en Installation Nucléaire de Base (INB) sont également suivis.
Le SRAS BTP
en chiffres
7 647
entreprises adhérentes
70 535
salariés suivis
6 049
intérimaires
Améliorez la performance et la sécurité de votre entreprise
Investissez dans la santé de vos salariés pour booster votre entreprise
La prévention des risques professionnels n’est pas une contrainte, c’est un levier puissant de productivité, d’attractivité et de bien‑être au travail. Avec le SRAS BTP, vous transformez chaque action de prévention en un avantage stratégique pour votre entreprise !
Nos actions en milieu de travail
Fiche d’Entreprise : un outil essentiel pour la sécurité
Un document réglementaire, élaboré l’année suivant votre adhésion, pour :
- Évaluer les risques selon votre activité et effectifs,
- Recommander des actions pour réduire les dangers,
- Servir de référence pour vos démarches de conformité.
Obligation légale : conforme aux articles D4624‑37 et R4624‑1 du Code du Travail, arrêté du 29 mai 1989.
Accompagnement à la réalisation du Document Unique (DUERP)
Le DUERP est un pilier fondamental de la prévention. Le SRAS BTP vous guide pour :
- L’identification et la hiérarchisation des risques,
- Des ateliers collectifs et formations,
- La sensibilisation des employeurs et salariés,
- Une analyse critique de votre DUERP existant.
Rappel : document sous la responsabilité de l’employeur, à mettre à jour régulièrement.
Prévention du risque routier : sécurisez vos déplacements
Les accidents de la route comptent parmi les principales causes d’accidents professionnels. Nous proposons :
- Un état des lieux des pratiques,
- L’élaboration d’un plan préventif,
- Des modules interactifs de sensibilisation,
- Le dépistage des troubles du sommeil liés à la vigilance.
Partenaires : CRAMIF et DREETS.
Réduction des risques liés au bruit : protégez vos équipes
Une exposition prolongée peut causer des troubles auditifs irréversibles. Nos interventions comprennent :
- Métrologie du bruit (cartographie, dosimétrie),
- Recommandations organisationnelles et techniques,
- Conseils sur les protections individuelles,
- Sensibilisation à la prévention auditive.
Outils : sonomètres, dosibadges, mallette de dosimétrie.
Gestion des risques chimiques : évaluez et prévenez les dangers
Pour protéger vos salariés de l’exposition aux agents chimiques dangereux :
- Analyse des fiches de données sécurité,
- Évaluation des risques, substitution possible,
- Prélèvements atmosphériques, mesures spécifiques,
- Sensibilisation aux bonnes pratiques.
Outils : détecteurs de CO, pompes d’analyse, réactifs.
Ergonomie & prévention des TMS (troubles musculo‑squelettiques)
Les TMS sont une cause majeure d’arrêts de travail. Nos actions :
- Étude ergonomique des postes,
- Recommandation pour améliorer confort et réduire fatigue,
- Formations pratiques,
- Suivi et ajustements post‑intervention.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Pour un climat de travail serein :
- Diagnostic des RPS,
- Identification des facteurs de stress,
- Mise en place d’actions correctives + suivi,
- Soutien psychologique aux salariés.
Partenaires : médiateurs et psychologues du travail.
Santé & urgences en milieu de travail
Protégez vos salariés en anticipant les urgences :
- Définition des soins d’urgence selon activité,
- Conseils en cas de malaises, accidents, intoxications,
- Élaboration de protocoles et formations d’équipe,
- Recommandation de matériel médical adapté.
Interventions sur site en binôme, selon compétences requises.
Formations & sensibilisation : engagez vos équipes
PRAP (gestes et postures) : prévention TMS et optimisation des postures,
SST (secouriste du travail) : gestes qui sauvent,
Sensibilisation aux addictions : alcool, substances,
Travail sur écran : réduire fatigue visuelle et tensions.
NOS 5 MISSIONS PRINCIPALES :
- 1 / Mener des actions en santé au travail en entreprise, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs
- 2 / Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires pour éviter ou diminuer les risques professionnels, et améliorer les conditions de travail
- 3 / Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs
- 4 / Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
- 5 / Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail.
SUIVI DE L’ÉTAT DE SANTÉ DU SALARIÉ :
Les Actions en Milieu de Travail (AMT)* sont réalisées par l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans une approche personnalisée en fonction des besoins et contextes spécifiques de chaque entreprise. Toute l’équipe pluridisciplinaire est spécialisée dans le secteur du BTP et des activités annexes. Nos actions en milieu du travail :
- Identification des risques professionnels : élaboration et mise à jour de la fiche d’entreprise (FE), conseils à la réalisation du Document Unique – de l’évaluation des risques à la préconisation d’actions opérationnelles, études de poste dans une logique d’amélioration des conditions de travail, dans une approche de maintien dans l’emploi et de prévention des risques d’inaptitude, conseils en prévention sur les lieux de travail (bureaux, chantiers, ateliers, dépôts, …), conseils techniques, aménagements des locaux, acquisition de nouvelles machines, …
- Actions collectives de sensibilisation intra ou inter-entreprises sur les thématiques de santé au travail, de prévention de risques professionnels spécifiques (addictions, bruit, vibrations, travaux en hauteur, amiante, nucléaire, risques chimiques, risques routiers, TMS – Troubles Musculo-Squelettiques, accueil sécurité, métrologie, …),
- Accompagnement sur le montage de dossiers en vue de l’obtention d’aides financières spécifiques (CARSAT),
- Participation au CSE/CSSCT, ….
Les actions complémentaires de notre service social Les interventions du service social s’adressent aux employeurs et salariés des entreprises adhérentes et se réalisent en lien avec le Médecin du Travail. Les actions sont soit :
- Individuelles en fonction d’une problématique spécifique : La préparation au retour à l’emploi après un arrêt de travail, l’aide au maintien dans l’emploi ou à défaut, l’aide à la réorientation professionnelle … L’aide aux démarches relatives aux conséquences professionnelles, financières, familiales ou psychologiques de problèmes de santé L’accès aux droits : Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé, invalidité, maladie, retraite …
- Collectives, inter ou intra entreprises : prévention de l’endettement, accès et maintien au logement, préparation à la retraite, reclassement professionnel, …
- Collectives, en complément de l’équipe pluridisciplinaire sur les thématiques liées à la prévention des conduites addictives, la prévention des risques psychosociaux ou le maintien dans l’emploi, …
*Toutes nos prestations sont comprises dans la cotisation annuelle