3.2. Nos actions en milieu de travail

Fiche d’Entreprise :
un outil pour accompagner

Un document réglementaire, élaboré l’année suivant votre adhésion, pour :

  • Identifier les risques selon votre activité et effectifs,
  • Recommander des actions de prévention,
  • Disposer d'une base de travail pour vos démarches de conformité.

 

Obligation légale : conforme aux articles D4624‑37 et R4624‑1 du Code du Travail, arrêté du 29 mai 1989.

Document Unique (DUERP) :
un outil d'organisation de la prévention

Le SRAS BTP vous aide pour :

  • Identifier les risques et les mesures de prévention,
  • Animer des ateliers collectifs,
  • Mener une analyse de votre DUERP existant.

 

Rappel : document sous la responsabilité de l’employeur, à mettre à jour régulièrement.

Prévention des TMS
(troubles musculo‑squelettiques)

Les TMS sont la première cause d’arrêts de travail dans le BTP.

 

Nos actions :

  • Mener des études de poste,
  • Fournir des recommandations pour réduire fatigue et améliorer la situation de travail,
  • Organiser des sensibilisations pratiques,
  • Effectuer un suivi et ajustements post‑intervention.

Gestion des risques chimiques
évaluez et prévenez les dangers

Pour protéger vos salariés de l’exposition aux agents chimiques dangereux :

  • Aider à l'analyse des fiches de données sécurité,
  • Évaluer les risques, substitution possible,
  • Sensibiliser aux bonnes pratiques,
  • Conseiller sur les protections collectives et individuelles (EPI).

Prévention des risques psychosociaux (RPS, burn-out, harcèlement, violences sexistes...)

Pour un climat de travail serein :

  • Diagnostiquer des RPS,
  • Identifier des facteurs de risques,
  • Mettre en place des espaces de discussion.

Réduction des risques liés à l'environnement de travail : protégez vos équipes

Une exposition prolongée au bruit, aux poussières, aux polluants, à la chaleurs peut causer des troubles irréversibles :

  • Réaliser une mesure des expositions,
  • Donner des recommandations organisationnelles et techniques,
  • Conseiller sur les protections individuelles,
  • Sensibiliser à la prévention,
  • Participer au CSE.

Conseils en santé & secours
en milieu de travail

Protégez vos salariés en anticipant les urgences :

  • Aider à la définition des soins d’urgence selon l'activité,
  • Conseiller en cas de malaises, accidents, intoxications,
  • Aider à l'élaboration de protocoles,
  • Fournir des recommandations de matériel médical adapté,
  • Organiser des sensibilisations collectives au risque cardio-vasculaire.

Prévention du risque routier : sécurisez vos déplacements

Les accidents de la route comptent parmi les principales causes d’accidents professionnels.

 

Nous proposons :

  • Etablir un état des lieux des pratiques,
  • Elaborer un plan préventif,
  • Organiser un jeu interactif de sensibilisation,

Sensibilisation :
engagez vos équipes

  • Aider à la prévention du risque lié à l'activité en milieu de travail (chute, levage, renversement, ensevelissement, électricité, ...)
  • Apporter une sensibilisation en santé publique : alcool, substances, alimentation, hygiène de vie, sommeil...
  • Accompagner à la prévention du travail sur écran

Defusing (Intervention en cas d'événement grave)

Intervention sur site dans les 48 heures qui suivent un accident grave ou mortel pour faire un premier point avec vos équipes.

Accompagnement CSE / CSSCT par le SRAS BTP

Le SRAS BTP, accompagne l'employeur et les représentants du personnel sur les volets santé, sécurité et conditions de travail.

Étapes clés de l'accompagnement

  • Début d’année : l'entreprise transmet le planning des réunions CSE au SRAS BTP.
  • Un médecin du travail ou son représentant assiste aux réunions, avec une posture neutre, pour analyser la prévention des risques.
  • Il fournit aux élus et à la direction des conseils personnalisés sur la santé, la sécurité et les bonnes pratiques de prévention.

Nos objectifs

  • Apporter une expertise ciblée à l'employeur et aux représentants du personnel.
  • Encourager l'amélioration continue des conditions de travail.

Nous sommes à la disposition des membres CSE/CSSCT pour les accompagner sur toutes les questions de santé, sécurité au travail et conditions de travail. Par ailleurs, nous pouvons les informer sur : 

  • Le nom du médecin du travail en charge du suivi de l’entreprise
  • Les règles relatives à la prise de rendez-vous et notre engagement au respect des délais réglementaires pour les différentes visites (embauches, initiale ou reprise)
  • Les modalités de suivi en cas de décision médicale modifiant la capacité de travail d’un travailleur (aménagement de poste, inaptitude)
  • Les modalités d’organisation des visites pour les catégories particulières de travailleurs (multi-employeurs, temporaires, saisonniers, éloignés, etc.)