Salariés du BTP, l’essentiel à retenir
Votre employeur a l’obligation de mettre en place des actions pour assurer votre sécurité.
En tant que salarié, votre rôle est tout aussi important : la prévention est l’affaire de tous. Sur un chantier ou en entreprise, chaque geste compte pour préserver sa santé et sa sécurité, celle de ses collègues ou des tiers.
En adoptant de bons réflexes et des comportements sécuritaires, vous réduisez le risque d’accident, de blessure ou de maladie professionnelle. Vous contribuez aussi à un environnement de travail plus fluide, plus productif et plus agréable pour chacun.
Protéger sa santé et celle des autres, c’est aussi participer à une culture de prévention durable, où respect et sécurité vont de pair avec efficacité et confiance.
Notre mission :
la prévention
Au SRAS BTP, nous travaillons main dans la main avec les entreprises (employeurs, travailleurs et représentants du personnel) afin de bâtir des conditions de travail plus sûres et plus saines. Notre objectif : que votre métier ne soit jamais synonyme de dégradation de votre santé.
Accompagner votre entreprise
Nos équipes spécialisées en santé au travail et en prévention des risques professionnels aident votre employeur à évaluer les dangers, à mettre en place des plans d’action adaptés et à renforcer la sécurité collective.
Votre médecin du travail, un interlocuteur dédié
Un souci de santé, une difficulté professionnelle, une question sur votre poste ? Vous pouvez à tout moment contacter le médecin du travail qui suit votre entreprise. La confidentialité est totale : toutes les informations partagées sont protégées par le secret médical.
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Nos services pour vous accompagner
Suivi de votre santé
Dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel, vous bénéficiez d’un suivi médical ou infirmier adapté aux risques de votre métier. Vous pouvez également solliciter un rendez-vous directement auprès de votre médecin du travail.
Prévenir les situations à risques
En cas de difficultés liées à votre poste ou de risque d’inaptitude, votre médecin du travail et son équipe vous accompagnent pour favoriser le maintien dans l’emploi. Si nécessaire, notre cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle intervient à vos côtés, à votre demande ou celle de votre employeur.
Sensibiliser et informer
Des actions collectives de sensibilisation peuvent être organisées au sein de votre entreprise : prévention des TMS, risques liés aux chutes, exposition au bruit, produits dangereux… Vous trouverez également sur notre site des dossiers pratiques et supports de prévention, complétés par nos publications sur les réseaux sociaux.
Vos droits et obligations en tant que salarié
Vos droits
- Vous bénéficiez de visites médicales et d’entretiens santé pris sur le temps de travail ou rémunérés.
- Vous êtes informé des risques liés à votre poste et conseillé sur les moyens de prévention.
- Vous pouvez consulter votre médecin du travail sans en informer votre employeur (sauf si le rendez-vous a lieu sur votre temps de travail).
- Vous avez accès à votre dossier médical en santé au travail et aux informations qu’il contient.
Vos obligations
- Respecter les consignes de sécurité mises en place dans l’entreprise (EPI, équipements, procédures, produits chimiques, etc.).
- Vous présenter aux visites médicales prévues par votre employeur. Ces rendez-vous sont essentiels pour votre santé et pour la sécurité collective.
Votre suivi de santé tout au long de votre carrière
Dès votre embauche, et jusqu’à la fin de votre carrière, vous bénéficiez d’un suivi médical ou infirmier adapté à votre situation. Ce suivi s’organise autour de visites ou d’entretiens réguliers, complétés par des bilans à mi-carrière et en fin de carrière. La fréquence de ces rendez-vous n’est pas figée : elle varie selon les risques liés à votre poste et vos besoins spécifiques.
Sachez également que, même en cas d’arrêt de travail, vous avez la possibilité de rencontrer le médecin du travail pour anticiper votre retour, évoquer vos difficultés ou envisager des aménagements professionnels. Beaucoup de salariés l’ignorent, pourtant cette démarche peut être déterminante pour préserver votre santé et favoriser votre maintien dans l’emploi.
Nous vous accompagnons également lors de moments clés, comme le retour à l’emploi après un arrêt prolongé.
Un rendez-vous de liaison peut également être mis en place durant votre arrêt de travail.
Une visite de pré-reprise peut être programmée pour anticiper au mieux votre retour, suivie d’une visite de reprise afin d’adapter si nécessaire votre poste de travail.
Selon votre métier et votre exposition, ce suivi peut être :
- Suivi Individuel (SI) : pour les postes sans risque particulier,
- Suivi Individuel Adapté (SIA) : pour les travailleurs nécessitant un accompagnement spécifique (travailleur de nuit, travailleur handicapé, invalide, protocole médical), mais aussi pour les travailleurs œuvrant sur chantier.
- Suivi Individuel Renforcé (SIR) : pour les travailleurs exposés à des risques particuliers selon l’article R 4624-23 du code du travail (amiante, plomb,…).
Votre rendez-vous médical au SRAS BTP :
bien s’y préparer
Pour que votre visite médicale se déroule dans les meilleures conditions, il est important d’apporter certains documents et objets personnels qui aideront le médecin du travail ou l’infirmier à mieux suivre votre santé :
Pour une visite médicale classique :
- Justificatif d’identité (carte d’identité, permis de conduire, passeport,…)
- Carte vitale (ou attestation de droit sécurité sociale)
- Votre téléphone portable
- Carnet de santé ou justificatif de vaccination à jour
- Derniers résultats d’analyses (ex. : bilan sanguin)
- Comptes rendus médicaux ou courriers de votre médecin traitant / spécialistes
- Attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Pièces justifiant une reconnaissance d’invalidité ou d’incapacité par la CPAM
- Documents en lien avec un accident du travail
- Documents liés à une démarche de demande de reconnaissance en maladie professionnelle
- Vos lunettes de vue si vous en portez
Pour une visite de reprise :
- Tous les éléments en lien direct avec votre pathologie (imageries médicales, comptes rendus, examens complémentaires, etc.)
Quels examens peuvent être réalisés ?
En fonction de votre métier dans le BTP ou de votre état de santé, des examens complémentaires peuvent être réalisés :
- Contrôle de la vue
- Test respiratoire (spirométrie)
- Vérification de l’audition (audiogramme)
D’autres examens peuvent être prescrits (prises de sang, radiographies, scanners,…). Des orientations vers des spécialistes peuvent être faites.
Comment préparer votre rendez-vous avec une assistante sociale ?
Pour que votre rencontre avec une assistante sociale se déroule dans les meilleures conditions, il est essentiel d’apporter certains documents indispensables. Pensez à vous munir de :
- votre carte nationale d’identité,
- de votre carte Vitale ou de votre attestation de Sécurité sociale (afin de pouvoir renseigner votre numéro d’assuré).
Selon votre situation, d’autres justificatifs spécifiques pourront également vous être demandés lors de la prise de rendez-vous. Préparer ces éléments en amont vous permettra de gagner du temps et de faciliter vos démarches.