Cotisation employeur
Cotisation offre socle
Le SRAS BTP applique un régime de cotisation annuelle fixe par salarié, quel que soit son contrat de travail. Ce système simplifié facilite la gestion administrative et garantit un accompagnement complet en santé au travail.
- Montant 2025 : 115 € HT par salarié
- Facturation indépendante de la fréquence des visites médicales
- La cotisation couvre l’ensemble des prestations proposées dans l’offre socle :
suivi individuel, actions en milieu de travail, accompagnement social, prévention des risques…

Déclaration annuelle simplifiée
À l’adhésion, puis à chaque début d’année civile, vous déclarez votre effectif via votre espace adhérent sécurisé. En cas d’embauches en cours d’année, une facture de régularisation sera émise.
Pénalité pour absentéisme
Une majoration de 18 € HT par salarié est appliquée en cas d’absence non justifiée à un rendez-vous médical (non annulé au moins 48 heures avant la visite).
Votre espace adhérent
Grâce à votre espace en ligne, vous pouvez :
- Déclarer vos effectifs,
- Mettre à jour vos coordonnées,
- Accéder à vos factures,
- Gérer les rendez-vous médicaux de vos salariés.
Agences Intérim :
facturation à la visite médicale
Les entreprises de travail temporaire bénéficient d’une cotisation spécifique :
- 108 € HT par intérimaire suivi
(incluant les visites réglementaires, les examens médicaux et les actions en milieu de travail)
Pénalité en cas d’absence injustifiée
65 € HT par intérimaire absent sans annulation préalable.
