Nos missions

Le rôle principal  de votre service de santé au travail  SRAS BTP est de conseiller employeurs et salariés pour améliorer les conditions de travail  et éviter toute altération de la santé des travailleurs.
Le SRAS Santé au Travail est agréé par la DIRECCTE pour le suivi des salariés du BTP et activités annexes, pour les intérimaires, pour le suivi des Installations Nucléaires de Base ( INB) sur les départements 09, 12, 31, 32, 46, 65, 81 et 82.

NOS 4 MISSIONS CLÉS :

  1. 1 / Mener des actions en santé au travail en entreprise, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs
  2. 2 / Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires pour éviter ou diminuer les risques professionnels, et améliorer les conditions de travail
  3. 3 / Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs
  4. 4 / Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

PRESTATIONS /SUIVI DE L’ÉTAT DE SANTÉ DU SALARIÉ :

Visite de reprise :

Obligation de l’employeur, elle est réalisée par le Médecin du Travail, suite à un arrêt de travail (le jour de la reprise ou au plus tard dans les 8 jours) :

  • Congé maternité
  • Absence pour cause Maladie Professionnelle dès le 1er jour d’arrêt
  • Absence pour cause AT ou maladie d’au moins 30 jours.

 

Visite de pré-reprise du travail :

  • Arrêt de plus de 3 mois
  • A la demande du médecin conseil, du médecin traitant ou du salarié

NOS PRESTATIONS COMPLEMÉNTAIRES* Les actions en milieu de travail (AMT) sont réalisées par l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans une approche personnalisée en fonction des besoins et contextes spécifiques de chaque entreprise. Toute l’équipe pluridisciplinaire est spécialisée dans le secteur du BTP et des activités annexes.   Nos actions en milieu du travail :

  • Identification des risques professionnels : élaboration et mise à jour de la fiche d’entreprise (FE), conseils à la réalisation du Document Unique – de l’évaluation des risques à la préconisation d’actions opérationnelles, études de poste dans une logique d’amélioration des conditions de travail, dans une approche de maintien dans l’emploi et de prévention des risques d’inaptitude, conseils en prévention sur les lieux de travail (bureaux, chantiers, ateliers, dépôts, …), conseils techniques, aménagements des locaux, acquisition de nouvelles machines, …
  • Actions collectives de sensibilisation intra ou inter-entreprises sur les thématiques de santé au travail, de prévention de risques professionnels spécifiques (addictions, bruit, vibrations, travaux en hauteur, amiante, nucléaire, risques chimiques, risques routiers, TMS – Troubles Musculo-Squelettiques, accueil sécurité, métrologie, …),
  • Accompagnement sur le montage de dossiers en vue de l’obtention d’aides financières spécifiques (CARSAT),
  • Participation au CHSCT, ….

Les actions complémentaires de notre service social Les interventions du service social s’adressent aux employeurs et salariés des entreprises adhérentes et se réalisent en lien avec le Médecin du Travail.   Les actions sont soit :  

  • Individuelles en fonction d’une problématique spécifique : La préparation au retour à l’emploi après un arrêt de travail, l’aide au maintien dans l’emploi ou à défaut, l’aide à la réorientation professionnelle  … L’aide aux démarches relatives aux conséquences professionnelles, financières, familiales ou psychologiques de problèmes de santé L’accès aux droits : Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé, invalidité, maladie, retraite …
  • Collectives, inter ou intra entreprises : prévention de l’endettement, accès et maintien au logement, préparation à la retraite, reclassement professionnel, …
  • Collectives, en complément de l’équipe pluridisciplinaire sur les thématiques liées à la prévention des conduites addictives, la prévention des risques psychosociaux ou le maintien dans l’emploi,

  *Toutes nos prestations sont comprises dans la cotisation annuelle

Suivi initial et périodique

de l’état de santé sous l’autorité du médecin du travail

à partir du 01.01.2017

Hors risque particulier

suivi individuel de l'état de santé

VIP visite d’information et de prévention

  1. Travailleurs de nuit
  2. Agents biologique 2
  3. Moins de 18 ans
  4. Champs électromagnétiques VLEP (Valeur Limite Exposition Professionnelle)

Cas général

VIP > avant l’affectation au poste de travail

VIP > dans les 3 mois > dans les 2 mois pour les apprentis

Réalisée par un professionnel de santé (médecin, interne ou infirmier), elle est initiale, puis périodique et donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi

La périodicité au SRAS* :   
Travailleur Handicapé, invalidité > tous les 3 ans
Travailleur de nuit > tous les 3 ans
Travailleur œuvrant sur chantier > tous les 2 ans
Autres VIP > tous les 5 ans maximum

*La périodicité est fixée par le médecin du travail dans le cadre d’un protocole, en fonction de l’état de santé, l’âge, les conditions de travail et les risques professionnels du travailleur. Fonctionnement indicatif au SRAS, hors cas de dispenses et cas spécifiques qui seront à étudier au cas par cas par votre Médecin du Travail.
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RISQUE PARTICULIER

suivi individuel renforcé

SIR SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ

Risques particuliers

  • Amiante
  • Plomb
  • Agents biologiques 3 et 4
  • CMR – (Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques)
  • Rayonnements ionisants
  • Risque hyperbare
  • Risque de chute lors de montage / démontage échafaudage

Aptitudes spécifiques

  • Autorisation de conduite Ne concerne pas les permis VL, PL…
  • Habilitation électrique
  • Dérogation travaux interdits (-18 ans)
  • Manutention manuelle inévitable et habituelle (Poids sup. à 55kg Homme)

Complément de liste des risques particuliers établie par l’employeur

EXAMEN MÉDICAL > avant l’affectation > dans les 2 mois pour les apprentis

Réalisé par le médecin du travail, cet examen médical donne lieu à la délivrance d’un avis d’aptitude

La périodicité au SRAS* : 
Examen médical > tous les 4 ans maximum, visite intermédiaire par un professionnel de santé dans un délai de 2 ans, avec délivrance d’une attestation
Rayonnements ionisant Cat A > examen médical 1/an
Dérogation travaux interdits (-18 ans) > examen médical 1/an

*La périodicité est fixée par le médecin du travail dans le cadre d’un protocole, en fonction de l’état de santé, l’âge, les conditions de travail et les risques professionnels du travailleur. Fonctionnement indicatif au SRAS, hors cas de dispenses et cas spécifiques qui seront à étudier au cas par cas par votre Médecin du Travail.
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